El 28 de julio de 2015 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución General Nº 7/2015 sobre Normas de la Inspección  General de Justicia en el marco de la competencia del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación.

La Resolución abarca todo el marco normativo de las sociedades a crearse en la República Argentina como así también los plazos y documentación que deban presentar las ya constituidas.  También se introduce la nueva incorporación de sociedades anónimas unipersonales.

En el presente envío de adjunta íntegramente la Resolución y en próximos envíos trataremos temas en particular societarios.

RESOLUC. 7-2015 IGJ

Adjunto encontrarás la publicación íntegra publicada por el CPCECABA relativa a los honorarios mínimos para los profesionales en Ciencias Económicas en todas sus áreas.

HONORARIOS MÍNIMOS PARA LOS PROFESIONALES EN CS. ECS. CPCECABA

El Consejo Directivo del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprobó un incremento del 25% del valor del módulo para fijar los Honorarios Mínimos Sugeridos (HMS) que rigen a partir del 1º de enero de 2016.

De esta forma el valor del módulo fue establecido en $ 91.

 

Hoy se han publicado actualizaciones en Derecho Tributario al Día tanto en wordpress como en nuestra página de facebook, ellos son:

Monotributistas excluidos del régimen

Plan de facilidades de pago permanente AFIP

¿Para cuando los incrementos en los ingresos del Monotributo?

Adjunto el análisis, de mi autoría, relativo al fallo de la Sala Sala Primera del Tribunal de Casación Penal de la Provincia de Buenos Aires –integración según ley 11.982-, doctores Benjamín Ramón Sal Llargués, Carlos Ángel Natiello y Horacio Daniel Piombo, bajo la presidencia del primero de los nombrados, para resolver en causa N° 53.810 de este Tribunal “Tolosa, Marios/ Recurso de Casación” mediante el cual se le redujo la pena al imputado Tolosa,

También se analiza los dichos vertidos por el Dr, Piombo a distintos medios radiales fundamentando el decisorio.

ANÁLISIS FALLO TOLOSA MARIOS S-RECURSO DE CASACIÓN VOTO DR. LLARGUÉS Y PIOMBO

En esta entrada comparto el texto completo de la Sala Primera del Tribunal de Casación Penal de la Provincia de Buenos Aires –integración según ley 11.982-, doctores Benjamín Ramón Sal Llargués, Carlos Ángel Natiello y Horacio Daniel Piombo, bajo la presidencia del primero de los nombrados, para resolver en causa N° 53.810 de este Tribunal “Tolosa, Marios/  recurso de Casación”.  En este fallo he resaltado las partes más importantes del voto del Presidente del Tribunal Dr. LLargués y la adhesión de los otros magistrados.

En la próxima entrada analizaré el decisorio y los fundamentos absurdos desde el punto de vista de la integridad jurídica que los jueces deben poseer al momento de dictar sentencia.

TEXTO FALLO COMPLETO CAUSA TOLOSA S- RECURSO CASACIÓN VOTO DRES LLAGUES Y PIOMBO

Para la AFIP si una persona supera ingresos anuales mayores a $ 500.000 y están inscriptos en el Impuesto sobre los Bienes Personales, por contar con un patrimonio superior a $ 305.000, presume que deberían contar con al menos una empleada como servicio doméstico.  Es decir que a este universo de contribuyentes que no declaren personal dependiente por servicio doméstico, les puede llegar una intimación a su domicilio fiscal declarado y/o domicilio electrónico para que regularice tal situación; caso contrario, pueden ser pasibles de fiscalización por parte de la AFIP.

En el caso que los contribuyentes estén comprendidos en ese rango, hayan recibido la intimación respectiva y REALMENTE no posean personal doméstico deberán presentar el correspondiente descargo ante la AFIP en la cual estuviera inscripto.

¿Cuáles son las principales características del Régimen de empleo doméstico?

1) Período de prueba de 30 días para el personal sin retiro y de 15 días para el personal con retiro.

2) Jornada diaria de no más de 8 horas o las 48 semanales.

3) Se estipula un régimen de valor de horas extras del 100% o 50% según se trate de horas suplementarias o de horas por fines de semana o feriados.

4) El régimen vacacional es muy parecido al vigente en la Ley de Contrato de Trabajo previendo para el servicio doméstico que el lapso vacacional se tome entre noviembre y marzo del siguiente año. Las vacaciones deben comenzar un lunes o el primer día hábil si este fuera feriado o fin de semana.

Si la antigüedad de la empleada fuera entre los seis meses a cinco años el período de vacaciones será de 14 días.

a) Catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor de seis (6) meses y no exceda de cinco (5) años;

b) Veintiún (21) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a cinco (5) años y no exceda de diez (10) años;

c) Veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a diez (10) años y no exceda de veinte (20) años;

d) Treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a veinte (20) añosA más de 20 años de antigüedad el período vacacional será de 35 días.

5) Contratar un seguro de riesgo de trabajo.

6) Existe un micrositio donde el contribuyente puede acceder, con su clave fiscal, a dar las altas, bajas, modificaciones y confeccionar los recibos de sueldos y volante de pago vía on line a través del pago mediante VEP (volante electrónico de pago).

ACCESO AL SITIO DE LA AFIP PARA EMPLEADOS DE SERVICIO DOMÉSTICO.

 GUIA PASO A PASO COMO REGISTRAR UN EMPLEADO

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